Análisis del Estudio de Caso
Actividades Colaborativas
- Resumen del caso de Odebrecht de la fase 2.
El caso Odebrecht fue uno de los más representativos de corrupción en América Latina, ya que sin duda alguna creo un sin número de dudas y especulaciones en diferentes territorios, pues esta era una de las empresas más influyentes y conocidas al verse involucradas en sobornos de distribución de dinero para servidores públicos como los políticos, empresarios y exfuncionarios de casi 12 países para obtener contratos de estos servidores y así poder llevar a cabo el incremento de sus ganancias pues esta se dedicaba a la realización de diversos servicios, no obstante el departamento de justicia de los estados unidos junto con otros 10 países de América Latina lograron detallar en una investigación realizada a la empresa cómo Odebrecht habría realizado coimas de dinero y sobornos, a presidentes, expresidentes y funcionarios del gobierno de unos 14 países para la cual tuvo que crear toda una estructura financiera que se encargaba de operar la contabilización y el desembolso de cada uno de los sobornos que se realizaron.
A mediados del año 20210 Odebrecht buscando no ser descubierto y para no llamar la atención adquirió una pequeña entidad bancaria de origen austriaco así podían abrir cuentas sin que llamar la atención de nadie. Cabe resalta que, por esta de red de sobornos, el Departamento de Justicia le impuso a Odebrecht y a la empresa petroquímica Braskem, una multa combinada de 3.500 millones de dólares. En ella, se vieron implicados importantes figuras públicas en cada uno de los países involucrados, por lo cual fiscales y procuradores generales de once países acordaron el 16 de febrero de 2017, una cooperación internacional para investigar los casos de Odebrecht. El 17 de febrero, la justicia de Brasil levantó el bloqueo de los bienes de Odebrecht, después de que sus directivas acordaran cooperar con la investigación.
Este caso fue de gran escándalo para varios países y nos demuestra que la corrupción viene incrementando de manera constante no solo en nuestro país si no también en la mayoría, esta corrupción con la cual tenemos que tratar de seguir lidiando porque no solo viene del caso Odebrecht sino también de todas las figuras publica y empresarios que cada día quieren aprovecharse las necesidades de cada uno de los ciudadanos.
Concluyendo con este breve resumen el descubrimiento de la red de sobornos de la constructora Odebrecht, más allá de las multas y sanciones impuestas a los involucrados, evidencia un esquema de corrupción elaborado y sin ningún tipo de perjuicio, generando el temor de que este tipo de actos quede integrado en el "ADN" de las organizaciones. Las implicaciones de estos hechos, más allá de las sanciones económicas impuestas a la compañía, generan un deterioro en el patrimonio de las naciones dado que se vieron afectadas grandes obras de infraestructura que apuntan al crecimiento de los países.
Colombia se ha visto involucrado en diferentes tipos de financiación ilegal de campañas presidenciales, sobornos multimillonarios a diestra y siniestra para amarrar contratos de infraestructura, arreglos anticompetitivos entre empresas de gran reputación y muchísimas cosas más que ocurren día tras día en nuestro territorio.
- Árbol de problema de causas y efectos de la fase 3.
- Recomendaciones realizadas en la fase 3.
Recomendaciones para prevenir el fraude y la corrupción
1. Implementar un sistema de control interno sólido: Un control interno efectivo permite identificar riesgos de fraude y corregir debilidades en los procesos financieros. Es fundamental establecer procedimientos de verificación y autorización de transacciones.
2. Fomentar la transparencia en la información financiera: La información contable debe ser clara, verificable y accesible para los órganos de control. Es esencial evitar la manipulación de datos y asegurar que los estados financieros reflejen la realidad económica de la organización.
3. Aplicar auditorías periódicas e independientes: La realización de auditorías internas y externas con regularidad permite detectar irregularidades y corregir posibles errores antes de que se conviertan en problemas graves.
4. Establecer una cultura organizacional basada en la ética: La empresa debe promover valores éticos y buenas prácticas en la gestión financiera. Programas de formación y códigos de conducta ayudan a crear un ambiente de trabajo íntegro.
5. Garantizar la segregación de funciones: No debe haber una sola persona con control absoluto sobre transacciones financieras. Separar funciones clave (autorización, ejecución y registro) ayuda a prevenir fraudes.
6. Fomentar la denuncia de irregularidades: Crear canales seguros y confidenciales para reportar sospechas de fraude sin temor a represalias fomenta una cultura de cumplimiento normativo.
7. Supervisar transacciones inusuales o sospechosas: Identificar operaciones fuera de lo común, montos elevados o patrones irregulares en las transacciones financieras puede ayudar a prevenir el lavado de dinero y otros delitos.
8. Capacitar continuamente a los profesionales contables y financieros: Mantener actualizados a contadores, auditores y revisores fiscales en normativas, ética y mejores prácticas reduce el riesgo de caer en conductas fraudulentas.
9. Exigir independencia e imparcialidad en la auditoría: Los auditores deben evitar conflictos de interés y actuar con objetividad en sus evaluaciones. No deben aceptar presiones que comprometan la veracidad de sus informes.
10. Implementar sanciones efectivas ante el incumplimiento: Es necesario contar con medidas disciplinarias claras para quienes participen en actos de fraude o corrupción. El cumplimiento de las normas debe ser obligatorio y reforzado con consecuencias reales.
- Elementos positivos y negativos de las prácticas del gobierno corporativo en la sostenibilidad empresarial de la fase 4.
Un buen gobierno corporativo juega un papel esencial en la sostenibilidad empresarial, ya que a través de este se establecen reglas y prácticas que guían la gestión transparente, responsable y ética de las organizaciones. Por medio del gobierno corporativo, las empresas fortalecen su compromiso con el desarrollo sostenible, generando beneficios tanto para sus miembros como para la sociedad. Sin embargo, contar con un buen gobierno corporativo también tiene sus limitaciones y desafíos que pueden afectar la implementación de este en las organizaciones.
Según lo mencionado anteriormente, tenemos algunos elementos positivos y negativos de las prácticas del gobierno corporativo en la sostenibilidad empresarial:
Aspectos positivos:
- Mejoras en la eficiencia operativa: Las acciones establecidas por un buen gobierno corporativo, como el debido control interno y la supervisión continua, permiten optimizar procesos y reducir costos, contribuyendo a la sostenibilidad.
- Mayor transparencia: Las buenas prácticas establecidas por el gobierno corporativo jugaran un papel fundamental en la transparencia de las organizaciones, ya que fomentaran las publicación clara y oportuna de información relevante para los miembros de la empresa, fortaleciendo la confianza entre la organización y la sociedad.
- Prevención de riesgos: Mediante los sistemas de control interno y vigilancia, el gobierno corporativo podrá identificar y gestionar los riesgos que puedan afectar la sostenibilidad de la empresa.
- Compromiso con la responsabilidad social: El gobierno corporativo promoverá aquellas acciones que consideren no solo beneficios económicos, sino también el bienestar social y ambiental de la sociedad, contribuyendo a la sostenibilidad desde su papel.
- Ética en la toma de decisiones: Los códigos y principios éticos contribuirán en la toma de decisiones empresariales más responsables, enfocadas en el bienestar común de la organización y la sociedad.
- Acceso a nuevos inversores: Al demostrar buenas prácticas de sostenibilidad y control interno la empresa atraerá a nuevos inversores que les permitirá crecer no solo económicamente sino también en el ámbito social y ambiental. Aspectos negativos:
- Prioridad de intereses particulares: Cuando el gobierno corporativo de una empresa se centra en pocos miembros, sus acciones solo favorecerán a unos pocos, descuidando a los demás miembros de la empresa, generando así un deterioro de la sostenibilidad general.
- Una sostenibilidad superficial: Algunas empresas imparten discursos sostenibles únicamente para mejorar su imagen, sin que haya cambios reales en su funcionamiento.
- Incremento en los costos por implementar las diversas prácticas de sostenibilidad: La implementación de buenas políticas y prácticas de sostenibilidad implica costos altos al principio, ya que para obtener resultados positivos se debe invertir en recursos que garanticen el cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad propuestos.
- Falta de ética: Hoy en día, la ética es fundamental en la toma de decisiones empresariales responsables, por lo que su ausencia trae graves consecuencias a las empresas. Esta falta de ética se puede ver reflejada en práctica como la promoción falsa de sostenibilidad, los sobornos o fraudes, lo que pone en duda la confianza en la empresa y sus miembros. En conclusión, el gobierno corporativo cumple con un papel crucial en la sostenibilidad empresarial, ya que a través de él se establecen las bases para la adopción de prácticas responsables y transparentes. Sin embargo, este proceso tiene diversos aspectos negativos que no permiten que la sostenibilidad empresarial sea una realidad en las organizaciones.